- Enseignant: Motia Eddine Lakhdar
La Gestion Administrative du Personnel (GAP) est un module essentiel de la formation en Gestion des Ressources Humaines. Il vise à donner aux étudiants les fondamentaux techniques, juridiques et organisationnels permettant d’assurer le suivi administratif complet du salarié, depuis son recrutement jusqu’à la fin de la relation de travail.
Le cours aborde de manière progressive et pratique l’ensemble des processus administratifs RH : constitution du dossier du salarié, gestion des contrats de travail, suivi du temps de travail, absences et congés, déclarations sociales, paie, procédures disciplinaires, et documents de fin d’activité. Une attention particulière est portée aux obligations légales, aux bonnes pratiques organisationnelles et à la fiabilisation des données RH dans un contexte où l’administration du personnel est un pilier du fonctionnement de l’entreprise.
L’approche pédagogique combine apports théoriques, cas réels, analyse de documents RH, et exercices pratiques afin de préparer les étudiants à tenir un rôle opérationnel dès leur entrée dans le monde professionnel.
- Enseignant: Rachid TSOULI
- Enseignant: Naji Marouane